芜湖发布去年第四季度人才报告 电子商务岗位正当红

2017-01-27 11:21  

芜湖发布去年第四季度人才报告 电子商务岗位正当红

2017-01-26 09:12 

近日,记者从芜湖市公共就业和人才服务中心获悉,去年最后一个季度的人力资源市场分析报告已经出炉,涉及全市各级人才市场、70家企业、3个工业园区和10个行政村,主要包括了企业用工及员工流失、农村劳动力转移情况等。

回顾:供需总量双双回落

整体上看,该季度市场需求大于供给。全市累计登记就业岗位64619个次,进场求职人员60470人次,较上季度相比分别减少了11.52%和13.62%,较去年同期则增加了11.43%和11.57%。供需总量双双规律性回落,进入年度淡季。

企业员工流失率降低。监测的70家重点企业,季度流失均值约2.5%,较上季度下降了0.7%,主要因素是部分制造业企业采取加薪、人文关怀等积极措施,员工稳定性增强。

第三产业岗位需求持续上升,需求人数为32093人,占需求总数的51.25%。究其原因,主要是临近春节,餐饮服务、酒店住宿、批发零售迎来旺季,企业投入大量物力、财力、人力以保障其间的正常用工,部分企业从10月就开始陆续储备用工量较大的岗位。

另外值得一提的是,电子商务岗位很“火热”。目前,已有多家国内知名电子商务企业入驻芜湖,适逢本季度 “双11”、“双12”大型网购节,企业对交通运输、仓储、邮政业、信息传输、软件服务等人才趋之若鹜。网购节前后,相关物联网岗位、计算机岗位均出现了300-400人的岗位需求。

选择:更多人倾向年后跳槽

过去的三个月,企业用工需求呈月度小幅增加态势,普工仍是需求主体,共需求8699人,占需求总人数的91.9%。

产业园区用工趋于平稳,缺工总量上升。去年四季度末江城3个园区内共有企业884户,实有员工192075人,与上季末相比增加372人。缺工状况的出现,主要有两方面原因。一是电子电器类企业订单量增加;另一方面是招聘成效不高。时值年底,求职者受年终奖等福利影响,跳槽更加趋于理性,绝大多数更愿意年后再做打算。

去年四季度末,芜湖10个行政村返乡550人,同比降低26.7%。新外出就业523人,同比下降19.0%。其中,外出方向仍集中在省外长三角和京津地区。去年四季度末自主创业人数为607人,同比降低1.14%。

人社部门人士指出,芜湖靠近长三角发达地区,受工资、工作机会等影响,吸引人口外出就业,但这段时间以来集中推进的农村进城务工人员就业创业政策和大学生安家住房补助政策,一定程度上缓解了人才的外流,促进了本地发展。

谋划:建省外人才储备基地

2017年的春节过后,用工动态监测将继续进行。对用工需求量较大的行业、工种建立台账,协助企业做好招聘、培训、储存等工作,提高人才匹配率,对市场情况进行有效地分析研判。

抓好“春风行动”。组织县区将招聘信息送村入户,覆盖所有乡镇街道,有针对性地引导外出务工人员就近就地就业。同时,强化市场招聘和网络招聘,加强数据库分析,探索岗位匹配对接。

做好“三网”建设管理,通过“阳光就业网”“安徽省招聘网”“创业云服务网”实现全市就业创业信息化服务。探索政校企三方合作新模式,有望建立省内外人才储备基地,组织赴外巡回招聘,积极引进省内外优质资源。最后,推进人力资源产业园建设,开展人力资源经理合作论坛,鼓励企业市场化用工。

记者 程茜 实习生 李梦颖 徐凡

1484637284726034589.jpg 1484637284788061274.jpg

来源:芜湖新闻网

评论
没有评论
  • 昵 称:
  • 评 论:
  • 验证码:   看不清,换一张
  •  

Copyrights 2009 芜湖市广播电视台版权所有

皖ICP备07006845号 皖网宣备070026号 互联网视听节目服务(AVSP)皖备2008001号

南京厚建软件 LivCMS 内容管理系统http://www.hogesoft.com 授权用户:http://test.wuhubtv.com