安徽发布人力资源需求目录 技能人才供需矛盾突出

2017-08-22 09:40 评论0

据安徽日报讯 记者8月21日从安徽省人社厅获悉,为顺应供给侧结构性改革要求,引导用人主体加大人才开发,积极构建以产业集聚人才、以人才支撑产业发展的新格局,安徽省日前编制发布《安徽省人力资源需求目录(2017-2020年)》。

《目录》重点围绕战略性新兴产业的8大主要行业、164个紧缺岗位人才需求情况,从岗位类别、基本条件、素质与能力要求、经历与业绩要求和紧缺程度等5个维度进行了预测分析。从总体情况来看,我省人力资源需求旺盛,供给有缺口。未来3年,战略性新兴产业人力资源供需差值平均约为2.6万人次,特别是技能人才供需矛盾更为突出,预计2019年将达到峰值。行业间人力资源供需差异明显。高端装备制造和新材料产业人力资源供需矛盾最为突出,70%左右的岗位均非常紧缺;新一代信息技术产业次之,超过40%的岗位非常紧缺;生物和大健康、绿色低碳行业、信息技术产业约有50%的岗位较为紧缺。人力资源需求与产业发展成正比。合肥、芜湖、蚌埠三市均将电子信息、高端装备制造列入了当地重点培育发展的战略性新兴产业。未来3年,我省新一代信息技术、高端装备和新材料产业的紧缺岗位占此次发布岗位总数的六成。


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